最近，电信巨头们知识产权的官司不休，随着技术的发展，市场竞争的加剧，知识产权越来越成为企业成立市场壁垒，进攻竞争敌手，压造同类企业的一个有力兵器，也成为企业发展的沉要动力。任何一个科技企业必须器沉知识产权问题，尊沉别人的知识产权，；ぷ约旱闹恫。而对于中国企业除了加强研发，也必须通过各类机造，提升、推动自己的知识产权的；すぷ，提升自己的研发能力、创新能力。最近，PG电子科技集团的一个做法引了我的关注，我想这些很值得介绍给行业的伴侣们。
从2011年4月起，PG电子科技集团的5000多名员都能够有占有一个特殊的银行帐户，这就是在全国民营造作业中第一家开设的PG电子科技“知识产权银行。”PG电子科技知识产权银行划定了获得授权的专利，专利现实发现人及其团队按专利类型赐与积分；对拥有沉大经济效益和较高技术壁垒的专利，将予以特殊积点。对正式颁布的各类尺度进行嘉奖；以PG电子科技集团各单元和PG电子员工署名的论文，均可申请嘉奖；集团所有员工提出的合理化建议，且能为公司带来直接或间接效益，经地点公司推荐并经组织评审认定后，也赐与相应的尺度积分。对原创或二次开发的推算机软件，也有积分尺度。 员工凭积分到知识产权兑现奖金后原积分依然贮存在贡献人账户中，对累积积分达到肯定点数的员工还可享受公司其二心灵和物质的嘉奖。
在这个知识产权银行中，蕴含员工或团队借助集体公司的平台、资源实现或与科研院所等表单元合作实现的新产品成就，蕴含新产品、新资料、新设备等，新技术成就，蕴含新技术、新工艺、工艺技术刷新等，软科学成就如专利、论文、尺度规范、工艺、治理创新和各类合理化建议等。都能够存进知识产权银行，并且获得积分。集团公司每年在企业盈利中提取肯定的比例，成立、充实知识产权基金。由知识产权贡献人向知识产权银行治理办公室提出申请，并提供相应的证明资料；由知识产权银行治理办公室核实并遵循本法子测算积分；由知识产权银行治理办公室将积分计入知识产权贡献人银行账户；由知识产权银行治理理事会核准并兑现奖金。
这个做法把PG电子科技的知识产权创新，推动到体造化，有治理、有造度、有尺度也有赞美法子，很大水平上调动了员工的研发积极性。我们说要推动知识产权的创新，必要辅导器沉，而器沉之后就是造度化的保险，这个方面PG电子的索求值得关注，我想也是该公司一点点发展起来，成为国内光通讯线缆产业代表性企业的沉要原因。
这个做法得到了国度知识产权局局长田力普充分注定。今天PG电子科技先后承担了20多项国度火炬打算项目和数十项国度、省、市级各类科技打算项目，占有30个国度沉点高新技术产品系列，申请获得了160多项国度专利，其中发现专利65项，获得了多项中国国际专利展览会金奖，执行了多项专利产业化打算。
（《飞象网》总裁项立刚2011年4月13日中国移动网《博客》）
